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간접차별의 이론과 여성노동의 현실 |
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조순경 · 한승희 · 정형옥 · 정경아 · 김선욱 |
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15,000원 |
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차별을 없애기 위한 초기의 노력은 주로 이러한 직접차별을 중심으로 이루어졌다. 그러나 지배적인 차별이 성격이 직접적이고 의도적인 차별에서 잠차 비가시적이고, 간접적인 차별로 변화됨에 따라 직접차별에 대한 규제만으로는 평등의 실현이 실질적으로 어렵게 되었다. 또한 의도성이 있는 직접적인 차별에 대한 규제만으로는 사회적 소수자에 대한 편견, 통념, 그리고 습관등의 변화를 가져올 수 잆다는 인식에 따라 편견과 통념을 수정할 수 있는 새로운 차별 개념이 형성되어 왔다.
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